– Web3 시대를 맞아 중소기업·소상공인·협단체와 소비자·회원·팬이 함께 성장하는 새로운 상생 생태계의 첫걸음을 시작
[강남 소비자저널=김은정 대표기자]
글로벌웹3협의회(대표 조성남)와 비영리단체 창업경영포럼이 오는 12일(토) 오후 4시 서울시 강남구 소재 글로벌웹3협의회 사무실에서 ESM 소비자평가와 Web3·블록체인·토큰경제를 연결하는 포괄적 업무협약(MOU)을 체결하고 향후 공동사업 로드맵을 발표한다.
■ 일시
2026년 9월 12일(토) 오후 4시
■ 장소
서울특별시 강남구 테헤란로33길 11, 9층
■ 주요 프로그램
· 개회 및 인사말
· ESM Web3Home 발표설명회
· 글로벌웹3협의회 발족식
· 목적사업 제1호 AKITA RIDER 소개 및 미래 로드맵 발표
· ESM 대한민국소비자평가우수대상 블록체인·토큰경제 부문 공동사업 발표
· 글로벌웹3협의회 × 창업경영포럼 포괄적 MOU 체결식
■ 참석자 특별혜택
행사 참석자에게 ESMX + AKITA RIDER 무상 지급 참여 혜택을 제공합니다.
AKITA RIDER 프로젝트 내용을 확인한 후 ‘수령 전 소비자평가’ 참여 및 지갑확인·신청절차를 완료하시면 됩니다.
※ 평가점수의 높고 낮음으로 지급 여부를 결정하지 않으며, 솔직한 소비자평가 참여 자체가 필수 참여절차입니다.
■ 참석 대상
글로벌웹3협의회 회원 또는 ESM소비자평가단 전문위원 이상
※ 본 행사는 사전 예약제로 운영됩니다.
사전 접수 및 승인이 완료되지 않은 경우 참석이 어려울 수 있으니 반드시 사전 예약해 주시기 바랍니다.
“누구나 자신의 자산을 가질 수 있는 시대,
내가 기업과 협단체의 회원·소비자·팬이 되고,
기업과 협단체는 소비자 패널 인프라를 기반으로 함께 성장합니다.”
Web3가 만드는 새로운 참여와 상생의 미래를 함께해 주시기 바랍니다.
주최·협력
글로벌웹3협의회 · 비영리단체 창업경영포럼
ESM소비자평가단
문의
창업경영포럼 / 글로벌웹3협의회
📞 문의: 02-1688-9759
공식 웹: https://moimland.com
글로벌웹3협의회: https://akita.moimland.com
이메일: [email protected]
텔레그램(글로벌): https://t.me/moimland
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- 내 자산을 바로 확인 — ESMP 활동 포인트와 실제 BNB Smart Chain의 BNB·ESMX 온체인 잔액을 서로 구분해 확인할 수 있습니다.
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▲사진=정봉수 노무사, 강남노무법인 ⓒ강남 소비자저널 [강남 소비자저널=정봉수 칼럼니스트] I. 사건개요(서론) 워크숍에서 촬영된 영상 하나가 회식자리의 웃음거리가 되었다. 그러나 영상 속 당사자에게 그 장면은 웃고 넘길 일이 아니었다. 촬영하지 말라는 부탁은 지켜지지 않았고, 영상을 삭제해 달라는 요구에도 아무런 조치가 없었다. 문제를 인사부에 알린 뒤에는 오히려 상급자가 불쾌함을 드러냈다. 한 직원의 고충은 이렇게 회사 전체의 대응을 묻는 사건으로 번졌다. 외국계 회사의 국내지사에서 근무하던 이 대리(이하 “피해자”)는 2021년 5월 23일 국가인권위원회에 진정서를 제출하고, 그 사실과 내용을 회사에도 알렸다. 회사는 영업부장 A와 피해자를 조사한 뒤 A의 행위를 직장 내 성희롱으로 판단하여 징계하였다. 그러나 사건은 A에 대한 조치로 끝나지 않았다. 진정이 고용노동부 서울강남지청으로 이관되고, 2021년 6월 16일 담당 근로감독관의 출석요구가 전달되는 과정에서 영업이사 B와 지사장 C에 관한 추가 피해 사실이 드러났다. 회사는 조사 범위를 넓혀 두 사람에 대해서도 사실관계를 확인하고 징계하였다. 같은 해 6월 28일 노동관서에 출석하여 조치 내용을 설명했지만, 조사에서는 성희롱 예방교육의 공백도 확인되었다. 이 사례는 성희롱 사건을 단순히 당사자끼리 사과하고 끝낼 문제로 보아서는 안 된다는 점을 보여 준다. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 “남녀고용평등법”)은 성희롱을 금지할 뿐 아니라, 사업주에게 예방·조사·피해자 보호·행위자 조치의 책임을 부과한다. 회식이나 워크숍도 직장 내 지위의 이용 또는 업무관련성이 인정되면 법의 적용 대상이 될 수 있다.[1] II. 직장 내 성희롱 사건 내용 1. 가해자 A의 성희롱 사건의 시작은 2021년 4월 27일, 직원 30여 명이 참석한 워크숍이었다. 피해자는 게임의 벌칙으로 엉덩이로 이름을 쓰게 되었다. 시작하기 전, 카메라나 휴대전화로 촬영하지 말아 달라고 분명히 당부하였다. 그러나 영업부장 A는 몰래 휴대전화로 촬영하여 영상을 저장해 두었다. 그 영상은 2021년 5월 19일 전체 회식자리에서 다시 등장했다. A가 남자 직원들과 영상을 돌려보는 가운데 “Sales Kick Off 때 하이라이트로 틀면 재미있겠다.”, “얼굴이 돌아서서 잘 안 보이니 증명사진 붙여서 보내라.”라는 말이 오갔다. 피해자는 그 자리에서 삭제를 요구했으나 A는 조치하지 않았다. 인사부에 공식적인 사과를 요구한 뒤에도 A는 사과하기보다 문제를 알린 데 대해 불쾌함을 표시하였다. 이 장면에서 살펴야 할 것은 단순히 동영상을 촬영했다는 사실만이 아니다. 촬영을 거부한 의사, 신체 동작을 소재로 한 영상의 내용, 동료들 앞에서 이루어진 재생과 발언, 상하관계를 함께 보아야 한다. 회사 행사에 참여했다는 이유만으로 자신의 모습을 촬영하거나 성적인 웃음거리로 삼는 데까지 동의한 것은 아니다.…

