[강남 소비자저널=탁계석 평론가]
‘인생은 속도가 아니라 방향’ 입니다. 공감합니다. 내가 지금까지 잘한 것은 케이 클래식을 창안한 것, 종이신문이 아니라 온라인 매체를 만든 것, 평론으로 출발했지만 그 현장에서 본 것들을 바탕으로 창작을 해서 칸타타 8봉(峯)에 오르고 오페라 4편을 만든것입니다.
3,000 회가 넘는 공연을 본 것이 유학보다 나았다는 것, 동기,후배들이 문화재단,예술의전당 사장 등 2~3년 임시계급장을 단것보다 음악사에 도전한 것이 더 빛나는 기록을 넘어 세계사 등정(登頂)이 될것이란 믿음입니다.
컴퓨터 자판이 아닌 입으로 글 쓰는 시대
‘토끼와 거북처럼~비록 속도는 늦고 생산성은 없었을지 모르지만 방향은 분명히 옳았습니다.
요즘은 컴퓨터 자판을 쓰지 않고 입으로 글을 씁니다. 즉시 문자 변환을 하는 것인데 매우 빠르고 효율적입니다. 지하철안에서도 KTX에서도 쓸수있죠. 이 역시 좋은 방향입니다. 때는 분명히 글로벌 케이 콘텐츠 시대가 왔습니다.어제는 종로YMCA(1903~2023)임원들을 만났습니다. 지구촌의 YMCA와 손잡고 동포 문화 업그레이드를 약속했습니다.
이제 Kclassic 은 가슴을 활짝 열고 더 많은 크레이티브를 찾고 좋은 작품을 찾아 세계로 확산해 나갈 것입니다. 내년 2월, 케이클래식 박종휘 예술감독을 응원하기 위해 한국의 28배나 되는 아르헨티나로 가는 것 역시 개척의 새 방향이 될 것입니다. 여러분도 케이 클래식을 마음껏 활용하시고 , 케이 클래식 창조 열차에 탑재하여 새로운 미래를 함께 열어 갔으면 합니다!

‘훈민정음’ 4월 8일 광주 비엔날레 개막, 7월 강릉세계합창제, 8월 4일 LA 월트디즈니홀
올해는 일단 훈민정음 광주 비엔날레 개막 공연(4월 8일)을 시작으로 7월 강릉세계합창제, 8월 5일 교민 120주년 기념 LA월트 디즈니홀 등 ‘훈민정음’에 주력하면서 성장 엔진과 동력을 키워 테슬라가 놀라게 시운전하려고 합니다. 배워서 귀국 유학 보따리 풀던 시대는 박하사탕 영화처럼 아련한 추억이 되버렸고~이젠 못 먹어도 출국입니다. 햇살 강한 남미에 가기 전에 멋진 선글라스 하나 골라야겠슴다~ㅎㅎ
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▲사진=정봉수 노무사, 강남노무법인 ⓒ강남 소비자저널 [강남 소비자저널=정봉수 칼럼니스트] I. 사건개요(서론) 워크숍에서 촬영된 영상 하나가 회식자리의 웃음거리가 되었다. 그러나 영상 속 당사자에게 그 장면은 웃고 넘길 일이 아니었다. 촬영하지 말라는 부탁은 지켜지지 않았고, 영상을 삭제해 달라는 요구에도 아무런 조치가 없었다. 문제를 인사부에 알린 뒤에는 오히려 상급자가 불쾌함을 드러냈다. 한 직원의 고충은 이렇게 회사 전체의 대응을 묻는 사건으로 번졌다. 외국계 회사의 국내지사에서 근무하던 이 대리(이하 “피해자”)는 2021년 5월 23일 국가인권위원회에 진정서를 제출하고, 그 사실과 내용을 회사에도 알렸다. 회사는 영업부장 A와 피해자를 조사한 뒤 A의 행위를 직장 내 성희롱으로 판단하여 징계하였다. 그러나 사건은 A에 대한 조치로 끝나지 않았다. 진정이 고용노동부 서울강남지청으로 이관되고, 2021년 6월 16일 담당 근로감독관의 출석요구가 전달되는 과정에서 영업이사 B와 지사장 C에 관한 추가 피해 사실이 드러났다. 회사는 조사 범위를 넓혀 두 사람에 대해서도 사실관계를 확인하고 징계하였다. 같은 해 6월 28일 노동관서에 출석하여 조치 내용을 설명했지만, 조사에서는 성희롱 예방교육의 공백도 확인되었다. 이 사례는 성희롱 사건을 단순히 당사자끼리 사과하고 끝낼 문제로 보아서는 안 된다는 점을 보여 준다. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 “남녀고용평등법”)은 성희롱을 금지할 뿐 아니라, 사업주에게 예방·조사·피해자 보호·행위자 조치의 책임을 부과한다. 회식이나 워크숍도 직장 내 지위의 이용 또는 업무관련성이 인정되면 법의 적용 대상이 될 수 있다.[1] II. 직장 내 성희롱 사건 내용 1. 가해자 A의 성희롱 사건의 시작은 2021년 4월 27일, 직원 30여 명이 참석한 워크숍이었다. 피해자는 게임의 벌칙으로 엉덩이로 이름을 쓰게 되었다. 시작하기 전, 카메라나 휴대전화로 촬영하지 말아 달라고 분명히 당부하였다. 그러나 영업부장 A는 몰래 휴대전화로 촬영하여 영상을 저장해 두었다. 그 영상은 2021년 5월 19일 전체 회식자리에서 다시 등장했다. A가 남자 직원들과 영상을 돌려보는 가운데 “Sales Kick Off 때 하이라이트로 틀면 재미있겠다.”, “얼굴이 돌아서서 잘 안 보이니 증명사진 붙여서 보내라.”라는 말이 오갔다. 피해자는 그 자리에서 삭제를 요구했으나 A는 조치하지 않았다. 인사부에 공식적인 사과를 요구한 뒤에도 A는 사과하기보다 문제를 알린 데 대해 불쾌함을 표시하였다. 이 장면에서 살펴야 할 것은 단순히 동영상을 촬영했다는 사실만이 아니다. 촬영을 거부한 의사, 신체 동작을 소재로 한 영상의 내용, 동료들 앞에서 이루어진 재생과 발언, 상하관계를 함께 보아야 한다. 회사 행사에 참여했다는 이유만으로 자신의 모습을 촬영하거나 성적인 웃음거리로 삼는 데까지 동의한 것은 아니다.…



