▲사진=근로계약(Chat GPT 생성그림) ⓒ강남구 소비자저널 [강남구 소비자저널=정봉수 칼럼니스트] 사용자가 근로자를 채용할 경우 제일 먼저 해야 할 일은 근로계약서의 작성이다. 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 그 대가로 임금을 지급하는 쌍방의 의무를 가진 계약이다(근기법 제2조). 근로계약을 서면으로 작성하는 것은 근로조건을 근로자와 사용자가…
![[정봉수 칼럼] 채용된 근로자가 가장 먼저 해야 할 근로계약 작성](https://i0.wp.com/blog.kakaocdn.net/dn/bOm9id/btsJ4g45BzH/W2AD2aE6IRmu6apLITRKX1/img.jpg?w=1024&resize=1024,1024&ssl=1 "[정봉수 칼럼] 채용된 근로자가 가장 먼저 해야 할 근로계약 작성")
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![[정봉수 칼럼] 외국인 회사 외국인 경리부장 해고사건](https://i2.wp.com/blog.kakaocdn.net/dn/d0ekTG/btsHneCa4OF/ErqFBcjiSO2S5dXP93hiGK/img.jpg?w=1024&resize=1024,1024&ssl=1)
[정봉수 칼럼] 외국인 회사 외국인 경리부장 해고사건
<사건 개요> 신청인은 싱가포르인으로 싱가포르의 통신설비 회사에 입사하여 필요한 교육을 받고 한국으로 발령을 받아 자회사 A회사에 파견되어 새로이 근로계약을 작성하고 근무하던 중 한국 지사장과 업무상 갈등으로 해고되었습니다. 이 해고가 있기 직전에 싱가포르 본사에서는 신청인의 업무처리에 불만이 있어 근로계약서의 내용 (계약해지 조항) 에 의거하여 3개월…